Contratação de Técnico Especializado para o Centro de Formação do Alto Cávado (CFAC)
Contratação de Escola 2026/2027
Aviso de abertura – Horário 3 – GR 100
Aviso de abertura – Horário 4 – GR 430
Aviso de abertura – Horário 9 – GR 100
Aviso de abertura – Horário 13 – GR 400
Procedimento concursal comum para o preenchimento de um (1) posto de trabalho no Agrupamento de Escolas de Amares, mediante celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira/categoria de Técnico Superior, área de Psicologia
Lista Provisória dos Candidatos Admitidos e Excluídos
Formulário de Audiência dos Interessados
Informação – Prova de Conhecimentos
Lista Definitiva de Candidatos Admitidos e Excluídos
Aviso – Prova de Conhecimentos
Bibliografia para todas as provas
Convocatória para Entrevista de Avaliação de Competências das Candidatas aprovadas na Prova de Conhecimentos
Projeto de Lista de Ordenação Final dos Candidatos a Concurso
Lista Unitário de Ordenação Final
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho no Agrupamento de Escolas de Amares, mediante celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira especial de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação
Lista Provisória dos Candidatos Admitidos e Excluídos
Formulário de Audiência dos Interessados
Informação – Prova de Conhecimentos
Lista Definitiva de Candidatos Admitidos e Excluídos
Aviso – Prova de Conhecimentos
Bibliografia para todas as provas
Datas de realização da prova de avaliação psicológica:
14 de setembro às 15:00h.
Candidatos admitidos à prova:
Abel Patrício Martins Varzim Miranda
João Pedro Silva Dias
De acordo com as recomendações do Conselho de Prevenção da Corrupção (CPC), com o Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 9 de dezembro, do Mecanismo Nacional Anticorrupção com a Portaria n.º 155-B/2023, de 6 de junho e da Estratégia Nacional Anticorrupção aprovada pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 37/2021, de 6 de abril e a necessidade de implementação de Sistemas de Controlo Interno determinados pelo Regime Geral de Prevenção da Corrupção, foram implementados os seguintes documentos no Agrupamento de Escolas de Amares com o objetivo principal de garantir a integridade, a transparência e a boa governança das suas atividades.
Plano de Prevenção de Riscos – AQUI
Anexo 1 – AQUI
Código de Conduta – AQUI
Programa de Formação – AQUI
Canal de Denuncias – AQUI
Declaração de Conflitos de Interesse – AQUI
CANAL DE DENÚNCIAS DE ANTICORRUPÇÃO
O Agrupamento de Escolas de Amares disponibiliza um canal de denúncias destinado a qualquer pessoa, alunos, encarregados de educação, docentes, não docentes, membros da comunidade escolar, para que possa transmitir, de forma direta e confidencial, qualquer prática menos lícita ou alegada irregularidade, denunciando situações como abuso de poder, assédio, fraude, entre outros.
Eventuais reclamações relativas à qualidade dos serviços prestados devem ser comunicadas através do atual meio de contacto disponível geral@aeamares.com
Apresentação de sugestões de melhoria relativas ao Código de Conduta devem ser efetuadas através do email – sugestoescodigoconduta@aeamares.com
Canal de denuncia:
canaldenuncia@aeamares.com